第67章 信任（第2頁）

電臺主持人則成了“夜里的朋友”。每天深夜，總有一個女聲在電臺里溫柔地說：“各位聽眾，不要害怕，黎明總會到來。讓我們為前線的醫護人員鼓掌，他們是最可敬的人。”

在黑暗的房間里，許多人聽著聽著，眼眶濕潤，心卻比之前更堅定。

有些年輕人還自發寫起了順口溜貼在樓道：“少串門，多洗手；不恐慌，不添亂。”孩子們無聊，就拿粉筆在胡同口畫太陽，畫口罩臉，寫下大大的字：“加油！”那些歪歪扭扭的字跡，竟成了大人們心里的一點亮光。

五月的京城，街道空寂，空氣中充滿刺鼻的消毒水味，可人心里那股子韌勁卻慢慢亮了起來。有人還記得抗戰的日子，有人回想起大地震，苦難一次次壓下來，但人們一次次挺過去。

夜風吹過胡同，吹動墻上的“每日消毒”字條。李大爺噴完最后一輪消毒水，抬頭望了望天空。沒有飛機的轟鳴，沒有游客的喧囂，只有點點星光。他心里默念一句：“熬過這陣子，就好了。”

的確，生活像鐘擺，來回搖晃。可無論如何，人們依舊在堅守、在幫助、在等待。正是這些點點星光，讓這個特殊的五月，盡管充滿了恐懼和不安，卻依舊散發出一股子積極向上的力量。

經歷了這一遭，王軒無論是在公司還是在劇組，都贏得了信任。畢竟公司和劇組具體做事的人幾乎都比王軒年紀大，看到王軒這個毛頭小子既是當紅歌星，又是公司老總，還做了電視劇導演，多多少少生了些妒忌心。

經歷了這次王軒在抗非典中的完美操作，給員工們留下了深刻印象。

久而久之，劇組里流傳開一句話：“跟著王導，起碼能保命。”這話看似玩笑，卻包含著演員們真實的心聲。

在那種人心惶惶的氛圍下，能有一個讓人安心的領頭人，比什么都珍貴。大家信任王軒，不僅因為他是導演，更因為他是第一個把“安全”放在片酬和進度之前的人。

這份信任，在一些細節上表現得淋漓盡致。某日，拍攝現場溫度悶熱，群演們在等候時不免抱怨戴口罩太悶。

王軒聽到后，沒有發火，也沒敷衍，而是親自走到場地中央，說道：“大家辛苦了，我知道很熱。但只要堅持下去，這個劇組就會比別人更安全。你們的健康，比這部戲還重要。”

短短幾句話，讓在場的人安靜下來。有人事后感慨：“這就是不一樣的導演，他是真的把我們當人看。”

雖然是收買人心的小伎倆，但實施起來確實有用。

京城公司與無錫劇組，猶如同一個身體的兩端：一邊是辦公室的日常運作，一邊是片場的緊張拍攝。

王軒像一根神經，把兩者緊緊聯結在一起。公司同事每天在群里匯報員工健康情況，劇組也實時上報演員與工作人員的體溫和接觸史。兩個團隊之間的溝通暢通無阻，像一套完整的防疫鏈條。

隨著時間推移，外界的形勢愈發嚴峻。同行的公司里，有的因為物資短缺不得不停工，有的劇組因為有人感染被迫解散。消息一條條傳來，讓員工和演員們心中愈發清楚：自己能夠維持工作和生活，靠的并不是運氣，而是有人在背后提前替他們筑起了防線。

公司里逐漸形成一種微妙的氣氛——不再有誰抱怨加班。大家都知道，此刻能有一個穩定的崗位已是幸運。劇組那邊亦然，演員們在片場拍戲時，彼此間的合作比以往更加默契。

有人說，這是因為在這種環境下，大家自然而然地把“信任”放在第一位：他們信任導演，也信任彼此。

王軒也感受到這種變化。深夜回到住處時，他常常想起白天員工們的神情：那種從最初的忐忑，到如今的堅定。

其實他心里清楚，自己也并非全知全能，只是憑借上一世的記憶和直覺，提早做了準備。但對于員工和演員來說，他已經成了“穩住局面”的象征。

危機有時像是一面鏡子，映照出人心最真實的一面。平日里大家可能對領導有抱怨，對劇組有牢騷，可在這場看不見的戰爭中，他們逐漸意識到：信任并非空洞的口號，而是能在關鍵時刻救命的紐帶。

京城依舊籠罩在疫情的陰影之下，但王軒的公司和劇組，卻像是風暴中的船只，雖顛簸，卻未曾沉沒。燈光下，演員們戴著口罩候場；辦公室里，員工們安靜而專注地敲打鍵盤。

兩地的人們都心里清楚：能有這樣的秩序，是因為背后有人在默默承擔責任。

正是這場危機，讓王軒的遠見被所有人看見。公司員工對他心服口服，劇組演員尊重他。而這份尊重，不再僅僅是因為他是導演、老板或明星，而是因為他在危機中用行動換來了最稀缺的東西——信任。