“沒給我電話,肯定沒有什么大事,校長在嗎,一會我去看看。”
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“早上看到的,這會不知道。”
“你這邊有什么事嗎,最近學校有什么大事嗎?”
“能有什么大事,還不是那些事情唄,你把控的基金會他們打不進去,就瞄上了你拋出來的那些項目資金,這半年校委會和你有關的也就這些事情了。”
“其他呢,改革呢?”
“那我就不知道了。”
“哎!”
李澤滄沒來由的嘆了口氣,心累。
面對一幫絲毫沒有主觀能動性,目光短淺,或者說不愿意謀劃長遠的事情的人,你能怎么辦。
你看看人家老錢,給了資金、給了目標和方向,北大保險在他手下日火朝天、日新月異的,甚至都連一眾保險大佬都被干懵了。
至于北大會計師事務所就更不用說了,幾個北大的學長同樣忙到都沒有時間和他匯報工作,但是季度、半年度、年度工作報告上的數據不會騙人。
快速增長的營收、凈利潤、市場占有率也不會騙人。
甚至說非常麻煩、難搞的私立醫院,當初外行的李澤滄一會會很快營業的東西,現在也按部就班的穩定籌建,只不過這玩意建設周期有點長。
用的那位院長還是當初老許推出來競爭北大第一附屬醫院院長失敗的家伙。
那樣一個情商不高、專業能力很強的人,你們不能用人所長,不代表李澤滄不可以。
雖然很少關注,但也不是沒有了解。
一年的時間,京都這邊的醫院基建、改造、設備都已經差不多了,甚至說距離開業的時間已經不遠了。
這位黃院長年度總結中給出的開業時間是今年上半年,而且完全否決了李澤滄之前說的規模化、全面化。
初期完全是按照專業化、小型化、精品化的專業私立醫院構建。
后期打出名氣、養活自己,證明這種模式可行之后,才會繁殖擴大。
李澤滄也贊同了這位黃院長的建議,外行不指導內行,這就是李澤滄的宗旨。
只要你說的有道理、你能說服我,就可以按照你的思路來。
畢竟李澤滄當初也有點想當然了,甚至說鳳凰灣的醫院建設,現在都變更到三期工程了。
畢竟就算早建成,但是在整個區域沒有開發起來,人口不足夠多的情況下,沒有足夠的病人,也是浪費醫療資源。
至于李澤滄規劃的養老、醫療結合體,更是要等三期工程結束后,高端的養老社區搞起來之后,方可成行。
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