連基礎的管理都做不好,難怪要靠綁架、竊取技術來發展。
走進陳明的辦公室,他正坐在真皮沙發上喝茶。
他看到我進來,立刻起身笑著迎上來:
“林總監,來了?快坐!”
他遞給我一杯普洱茶,眼神里滿是期待。
“昨天我跟董事會匯報了你的加入,他們都很興奮,還說要給你加預算,務必在三個月內做出能上市的樣品。”
“陳總放心,我一定盡力?!?/p>
我接過茶杯,輕輕抿了一口,語氣故作誠懇。
“不過研發需要時間,而且團隊的技術水平還需要提升,我想先給他們做幾天培訓,再制定詳細的研發計劃?!?/p>
“沒問題!”
陳明立刻答應,“你需要什么資源,盡管跟我說,人、錢、設備,我都能給你解決?!?/p>
他拍了拍我的肩膀,眼神里的貪婪幾乎要溢出來——
顯然,他只想要最終的成果,根本不在意過程。
接下來的幾天。
我每天按時上下班,表面上全身心投入“研發”,實則在暗中布局。
白天,我給技術部的員工做“培訓”。
教他們一些基礎的編程知識,偶爾在電腦上寫幾行無關緊要的代碼,裝作在優化算法的樣子;
晚上,等員工們都下班了。
我就留在辦公室,用微型攝像頭拍攝創科集團的財務報表、項目合同,這些文件里藏著大量非法交易的證據——
有向東南亞黑幫支付“保護費”的記錄,有非法獲取競爭對手技術資料的轉賬憑證。
甚至還有幾頁關于“處理掉不聽話員工”的會議紀要。
為了不引起懷疑。
我還故意在陳明面前“抱怨”研發難度大:
“陳總,星辰科技的核心算法優化起來需要時間,請耐心等待。”陳明的臉色瞬間沉了下來,語氣帶著一絲不滿:
“林總監,我們可是簽了協議的,三個月內必須出樣品,要是延誤了,馬來西亞的訂單就黃了!”