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“雜質多是因為溫度不夠,溫度高,什么雜質都燒沒了,周廠長,你能動一下你的腦子嗎?”
“模具不行就讓工人繼續改,工廠的技術員是吃干飯的嗎?”
“周廠長,設備不動了就找原因,你就不能仔細檢查檢查設備,你看看,這個蓋子沒有蓋緊,自然就不能啟動了,這么簡單的問題,不知道找技術員嗎?”
白茹茹一邊喝水一邊吐槽。
聲音太小了,這些人就當沒聽見。
聲音太大了,就你說太兇了。
她一連七天,都沒有出過工廠,工廠里的閱讀室她一步都沒有踏入過。
她就算回到自己的宿舍,都會有人來敲自己的房門。
白茹茹也想當個好人,但是當好人的代價太累了,她不管是誰,劈頭蓋臉就是一頓罵。
只要誰老是找她,她就罵誰。
誰不怎么找她,她就表揚誰。
反正她是借調過來的,不是常駐的,態度差一點沒有關系。
生產主管已經被白茹茹罵的自閉了。
他比白茹茹還要大個十幾歲,四十幾歲的人了,從來都沒有這么崩潰過。
白茹茹總能挑到他內心的最薄弱的環節對他進行攻擊,他是不服氣,但是看完白茹茹操作之后,他真的感覺自己挺白癡的,解決問題就是這么簡單,他居然沒有過腦子想一下。
才一周的時間,做打火機的模具太小了,一直都沒有處理的很完美,但是杯子,水桶,臉盆已經完美弄出來了。
自動化機械是沒有,但是人工加模具很快,基本上可以做到一分鐘一個水桶,如果不要加一個好看點的小圖案,可以做到更快。
這就是工人的偉大,人體是最玄妙的,這也是機械無法代替的點。
關鍵是工人病了,他會自己去看病,機械出故障了,還要人來維修。
白茹茹這幾天也是非常的高壓,天天干不完的活,她很煩躁。
最開始她態度其實挺好的,但是她發現怎么都刷不好好感值,沒有積分進賬,她就不再忍了。
關鍵是她還在不斷消耗自己的積分,她也有很多的點自己都不懂,她每詢問一次系統,最少都要消耗一積分。
這都是錢啊!