第21章 織機轟鳴與知識之光（第2頁）

亞歷山德羅的目光掃過眾人，最后落在盧卡身上：“盧卡，設備維護和升級，你做得很好，是三組高產的基礎。”他肯定了技術核心的作用，隨即話鋒一轉，聲音陡然拔高，帶著一種不容置疑的穿透力，“但卡洛塔組長證明了，僅僅有好的機器遠遠不夠！讓合適的人在合適的位置上發力，讓整條線像一個人一樣運轉起來，這才是真正的效率！這才是我們科斯塔廠碾壓對手的核心武器！”

他猛地站起身，雙手撐在桌面上，身體前傾，目光如同實質般掃過每一個組長和技術骨干的臉：“因此，從下個月起，全廠推行‘組長分線責任制’！”

“每條生產線，為一個獨立核算單元！組長擁有對本組人員崗位調配、日常生產監督、質量把關及輕微獎懲的建議權！組長對本組的產量、質量、成本控制負首要責任！”

他頓了頓，拋出了最具震撼力的核心：“每條生產線當月利潤，超出基礎定額的部分，”他豎起一根手指，“百分之五！作為該組全體成員（含組長）的額外分紅！直接計入當月薪酬！”

“百分之五？！”

“分紅？！”

會議室里瞬間炸開了鍋！連沉穩的羅西都露出了難以置信的神色。那幾個原本還有些不服氣的老組長，眼睛瞬間瞪圓了，呼吸都粗重起來。百分之五的超額利潤分紅，這意味著什么？意味著如果他們的組能像三組一樣高效，組里每個人，包括他們自己，月底拿到手的錢，可能比基本工資還多！

巨大的、赤裸裸的物質激勵，如同最強勁的興奮劑，瞬間注入了所有人的血液。質疑和不服被赤裸裸的渴望所取代。盧卡也激動地看著亞歷山德羅，他明白了少爺的用意——技術是根基，但能激發人拼命往前跑的，永遠是看得見、摸得著的利益！

“這百分之五，是你們用汗水和腦子掙來的！”亞歷山德羅的聲音斬釘截鐵，“組長，不是監工，是帶著大家伙一起發財的領頭人！能不能拿到，能拿到多少，看你們自己的本事！”

“另外！”他抬手壓下興奮的議論，“光會干活還不夠。科斯塔廠的骨干，不能是只會低頭看機器的睜眼瞎！從下周開始，每旬（十天）抽兩個晚上，每次一個半小時，廠里開課！”

他指向盧卡：“盧卡主管，負責講授設備基礎原理、常見故障識別和排除、安全操作規范！讓組長們，讓有潛力的工人，懂機器！機器壞了不是只會干等技工！”

他轉向羅西：“羅西主管，你來講基礎的流水線調度邏輯、工時計算、物料損耗控制！讓他們明白，快，不是瞎忙！”

最后，他的目光落在卡洛塔身上，帶著一絲期許：“卡洛塔組長，還有識字的工人，負責教大家認字、算數！就從《圣經》、報紙標題、還有咱們的工單、材料單開始認！能寫自己的名字，能看懂簡單的告示和工單要求！”

掃盲和基礎管理教育！這不僅是為了提升效率，更是亞歷山德羅在播撒火種——他要培養的，不是麻木的工具，而是未來能真正支撐起科斯塔工業帝國的、有基本素養的工人和基層管理者！

命令如同驚雷，在會議室炸響，也在整個工廠迅速傳播開來。當消息傳到巨大的縫紉車間時，女工們聚集在卡洛塔身邊，七嘴八舌地問著：

“卡洛塔，那百分之五…真能分到？”

“識字課？我…我能學會嗎？”

“學看機器？以后機器小毛病，咱們自己也能弄？”

卡洛塔被簇擁著，看著姐妹們眼中閃爍的、混雜著難以置信和渴望光芒的眼神，一股從未有過的力量感和責任感油然而生。她用力點頭，聲音不大卻異常堅定：“能！老板說了，只要肯干肯學，都能！咱們三組能做到，大家都能！”

車間巨大的玻璃窗外，暮色四合。廠區門口新安裝的煤氣路燈次第亮起，昏黃的光暈刺破了工業區的黑暗。而在燈火通明的車間里，在女工們興奮的低語和織機低沉的嗡鳴背景音下，一種新的東西正在破土萌芽——那是對效率的極致追求，是對知識的樸素渴望，更是被點燃的、改變自身命運的希望之火。這火種，由一臺臺高速縫紉機冰冷的金屬傳遞，最終，將照亮一張張被汗水浸潤的臉龐。知識之光，第一次如此清晰地照進了這轟鳴的鋼鐵叢林深處。

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