第67章 （第2頁）

車廂內提供眼罩和耳塞，且為了以防萬一，連車窗都被換成了雙面不透光的特殊玻璃。那位的小心謹慎幾乎到了偏執(zhí)的地步，他的形象逐漸與漫畫中展現(xiàn)的烏丸蓮耶重合起來：

古怪、偏執(zhí)、陰險……像烏鴉一樣的老人。

當久川埴真正被那位boss引見的時候，則更深化了這點印象。

“蜜勒……米爾。”老人喑啞的、年邁的聲音傳來。

說是見面，實則相當于只存在監(jiān)控下的單方面審視。久川埴坐在柔軟綢面的單人沙發(fā)上，躊躇地繃緊脊背。

他既想表現(xiàn)出更可靠的形象，又擔心會因此接下本不屬于他的工作。

……想想之前他接到的都是些什么任務吧！——偽裝，還有暗殺，這些活與后勤醫(yī)療組長但凡有一絲配對呢！？

“是，boss。”

不過明面上，他還是恭敬地應聲。

“蜜勒米爾，你是我的孩子，你小的時候，我曾就見過你。”他緩慢地，撕扯著嗓音。老人似乎竭力表現(xiàn)出溫柔的一面，慈愛卻不乏強硬地，開口與久川埴拉進關系。

“……我的、孩子。”老人說，“我看著你長大，始終看著，每一次你的抉擇，我都看在眼里。”

“是，boss。”久川埴依舊回答。

他猜不透boss此番敘舊目的為何，只是始終展現(xiàn)出他的順從。

“為組織效力，是我的義務。”

“不，不要這樣想。”音響里傳出的嗓音慈祥而溫和，但倘若那真是個如此善解人意的男人，便不會讓久川埴在閉塞的房間里與他通過監(jiān)控對話，

“年輕的生命，是你們在給老夫慰藉。”他像是陷入了某種自欺欺人的微妙滿足，

“所以我不后悔養(yǎng)育你們……蜜勒米爾、琴酒，你們的能干總是帶給我驚喜。”

——訓練營那種集中營一樣的地方，也能算得上“養(yǎng)育”嗎？

——而且，還是不要捧殺了。久川埴很努力維持住表情，他又是何德何能與琴酒并列？眾所周知領導層pua員工的第一步就是剝削其自我評價的能力，然后必須依托于特定的贊賞，方能感受個人價值和存在意義，從此心甘情愿地為老板打工。

他一點也不想掉進這個陷阱。

“我只是完成了分內的事。”他慢吞吞地表示，“比起其他人，還有很多力所不能及的地方……”

這明顯不是那位想聽見的話，boss沉默了一會，像完全預設了久川埴的另一種回答般地接話：

“想必你能擔得起更多信任——蜜勒米爾，去讓琴酒給你安排些別的工作，不要辜負組織。”

——這是什么遲來的加班通知嗎？久川埴在心底已經露出痛苦面具，但口頭上他依然只能說：